А что, если бы сказочным героям пришлось искать работу в современном мире? Красная Шапочка устроилась бы курьером, три поросёнка открыли строительную компанию, а Змей Горыныч стал офис-менеджером? Но даже волшебным персонажам сегодня не обойтись без грамотного резюме, собеседования и знания трудовых прав!
Вместе с Василисой Премудрой старшеклассникам предстоит разгадать «Карьерный код» и пройти шесть испытаний на пути к профессии мечты.
📥 В сценарии — 6 игровых раундов:
— определение современных профессий сказочных персонажей по их необычным навыкам и опыту;
— поиск ошибок в резюме начинающего IT-специалиста;
— выбор грамотных ответов на каверзные вопросы и нестандартные ситуации на собеседовании;
— проверка знаний трудовых прав в формате «Правда или миф»;
— расшифровка понятий из трудовой жизни по забавным стикерам;
— определение профессиональных и личных навыков, необходимых современному специалисту.
Экранная игра по профориентации
«Карьерный код»
Сценарный ход
Ведущий: говорят, в сказках всё было просто: хочешь добиться успеха — найди волшебный предмет, выполни три испытания или обратись за советом к мудрому герою. Но времена меняются. Сегодня даже волшебного клубка недостаточно, чтобы найти дорогу к профессии мечты. Нужно разбираться в вакансиях, уметь представить себя работодателю, проходить собеседования и знать свои права. И всё же кое-что из сказочного мира по-прежнему актуально. Например, мудрость. Поэтому сегодня к нам присоединится персонаж, который привык находить выход даже из самых запутанных ситуаций, — Василиса Премудрая!
Василиса Премудрая: приветствую вас! Не удивляйтесь: сказочные герои тоже следят за современными тенденциями. Пока Иван-царевич искал дорогу к счастью, я изучала рынок труда. И знаете, что выяснила? Волшебство, конечно, полезная вещь, но навыки, знания и умение принимать решения работают гораздо надёжнее. Сегодня вам предстоит разгадать «Карьерный код». Впереди шесть испытаний. Каждое откроет один из секретов успешного профессионального пути. Готовы проверить, сможете ли вы построить карьеру без волшебной палочки?
Ведущий: тогда начинаем! Работать будем командами. За правильные ответы вы получаете баллы, а в финале узнаем, кто лучше всех справился с карьерными испытаниями.
Каждое задание выводится на экран, озвучивается ведущим, на каждом слайде есть таймер. Ответы записываются на бланке. За каждый правильный ответ команда получает баллы. После каждого раунда озвучиваются правильные ответы.
РАУНД 1. СКАЗКА – ЛОЖЬ, ДА В НЕЙ... ВАКАНСИЯ!
Ведущий: Представьте, что персонажи известных сказок составили резюме и решили выйти на современный рынок труда! У каждого из них есть уникальный опыт, навык и суперспособность, которые идеально подходят под конкретные специальности. Давайте проверим ваше ассоциативное мышление и чувство юмора: догадайтесь, какую современную профессию выбрал бы каждый сказочный герой.
Правила: На экране выводится описание навыков сказочного персонажа. Задача команд: за 45 секунд отгадать и записать в бланк современную профессию.
Задание:
1. Красная Шапочка
Опыт работы с тяжелыми корзинами, знание коротких тропинок через лес, работа в условиях риска встретить серого волка (Курьер)
2. Мальвина
Умение правильно держать каллиграфическое перо и писать диктанты (Учитель)
…
РАУНД 2. РЕЗЮМЕ-ДЕТЕКТОР
Василиса Премудрая: В сказках героя обычно узнают по подвигам. Победил дракона, спас царство — и репутация обеспечена. В современном мире всё немного сложнее. Прежде чем оценить ваши способности, работодатель знакомится с резюме. И даже талантливый человек может испортить первое впечатление неудачными формулировками. Представьте, если бы Иван-царевич написал: «Опыт работы: ходил туда, не знаю куда, принёс то, не знаю что». Звучит интригующе, но рекрутеру вряд ли поможет.
Ведущий: сейчас вы попробуете себя в роли специалистов по подбору персонала. Перед вами резюме кандидата на должность IT-специалиста. В нём допущен целый ряд ошибок. Ваша задача – за 2 минуты найти все ошибки в каждой строке. За каждую найденную ошибку – 1 балл.
Правила: На экране текст резюме. Команды в этом раунде получают бланк с текстом, ошибки подчеркивают прямо в бланке.
Задание:
Соискатель: Дима, 17 лет
Цель: хочу работать где угодно, лишь бы платили
Контакты: pro_player_2008@game.ru
О себе: Очень общительный, люблю поспать до обеда. Умею красиво спорить. Готов работать без выходных.
Опыт: Имею управленческий опыт (организовал классный поход в 8 классе).
…
РАУНД 3. HR-ДОПРОС: ДЕКОДИРОВАНИЕ
Василиса Премудрая: в сказках героев часто испытывали загадками. Ответишь правильно — получишь награду. Ошибёшься — придётся искать другой путь. Современное собеседование иногда напоминает такое испытание. Только вместо загадок Кощея — вопросы рекрутера, а вместо волшебного приза — возможность получить работу. Здесь важно не только знать правильные слова, но и понимать, как вести себя в непростых ситуациях.
Ведущий: представьте, что ваше резюме заинтересовало работодателя и вас пригласили на собеседование. На экране будут появляться ситуации и четыре варианта действий. Вам предстоит выбрать наиболее профессиональное решение. Сможете ли вы пройти испытание, сохранив спокойствие и здравый смысл?
Правила: На экране ситуационный вопрос, нужно за 1 минуту выбрать единственный верный и профессиональный ответ из 4 вариантов.
Задания:
1. Вы едете на собеседование и за 20 минут до начала понимаете, что из-за затора на дороге точно опоздаете. Ваши действия?
А) Ничего не предпринимать, а по приезде сказать, что у вас сломался транспорт
Б) Развернуться и поехать домой – опоздание означает автоматический отказ
В) Заранее позвонить рекрутеру, предупредить о задержке, извиниться и уточнить, удобно ли перенести встречу
Г) Написать сообщение в любой мессенджер без указания причин и выключить телефон
2. Рекрутер спрашивает: «Почему вы решили уйти с предыдущего места работы?»
А) «У нас был абсолютно некомпетентный руководитель, с которым невозможно работать»
Б) «Мне платили слишком мало, а требовали выполнения работы за троих»
В) «Мне стало скучно, и я решил просто посидеть дома пару месяцев»
Г) «Я благодарен за опыт, но хочу развиваться дальше и решать более масштабные задачи»
